1. 주요 지원 대상 및 핵심 내용
급여는 사업주가 지급하는 육아휴직 기간 임금이 아니라 고용보험에 신청하는 육아휴직급여입니다. 특례 적용 시 부모별 첫 6개월의 급여를 통상임금 100% 기준으로 산정하되, 매월 정해진 상한을 넘을 수 없습니다.
2. 세부 혜택 및 신청 기준
부모가 순차적으로 휴직하면 먼저 휴직한 부모의 급여도 다른 부모의 육아휴직 사용 등 특례 요건 확인 후 차액이 정산될 수 있습니다. 정확한 지급액과 정산 여부는 고용24 신청 내역 또는 관할 고용센터에 확인하세요.
⚠️ 신청 전 필수 체크포인트
6+6 급여는 통상임금과 월 상한을 적용한 급여이며, 상한액이 모두에게 정액 지급되는 것은 아닙니다. 부모별 휴직 기간과 고용보험 이력을 정확히 입력하세요.
🚨 마감 전 필독
왜 지금 신청하지 않으면 수백만 원 손해일까요?
❌ 지금 신청 안 했을 때 (Before)
급여 신청을 하지 않으면 자동 입금되지 않습니다. 종료 후 신청기한까지 신청하지 않아 권리가 소멸하면 조건에 따라 부모별 최대 1,950만 원의 6개월 상한 합계가 손실될 수 있습니다.
⭕ 1분 신청 완료 시 (After)
신청이 승인되면 고용보험에서 부모별로 첫 6개월 급여를 지급하며, 해당 기간 통상임금의 100%, 월 최대 450만 원까지 받을 수 있습니다.